FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN STRES KERJA PADA PERAWAT INSTALASI RAWAT DARURAT RELATED JOB STRESS FACTOR’S ON NURSE EMERGENCY CARE INSTALLATION

Abstract

Lingkungan fisik, psikologis dan beban kerja merupakan sumber stres bagi perawat. Stres yang dialami perawat sangat mempengaruhi pekerjaannya yang berdampak pada prestasi bekerja perawat. Tujuan penelitian adalah diketahuinya Faktor Stres Kerja Perawat di IRD Lantai II RSUD Dr. Soetomo Surabaya. Desain penelitian adalah deskriptif dengan pendekatan cross sectional. Populasi penelitian adalah seluruh perawat di IRD lantai II RSUD Dr. Soetomo Surabaya dengan sampel sebanyak 28 perawat menggunakan purposive sampling. Variabel penelitian adalah faktor stres kerja perawat. Alat pengumpulan data berupa kuesioner. Analisis data secara deskriptif. Hasil penelitian Stres kerja perawat  di IRD lantai II RSUD Dr. Soetomo Surabaya adalah sebagian besar (67,9%) adalah ringan. Perawat di IRD lantai II RSUD Dr. Soetomo Surabaya yang mengalami stres kerja ringan adalah: 1)seluruh perawat yang berusia 25-30 tahun, dan yang berusia 31-40 tahun sebanyak (83.3%); 2)perawat yang berpendidikan SPK/SPR dan Diploma 3 masing-masing (60%) dan (71,4%); 3)perawat yang mempunyai pengalaman kerja 16-25 tahun sebanyak 62.5%; 4)sebagian besar (80%) perawat yang berstatus PNS; 5) sebagian besar perawat yang mempunyai perkembangan karir baik (72.7%); 6) sebagian besar (75%) perawat yang mempunyai hubungan  interpersonal baik; dan 7)sebagian besar (75%) perawat yang menyatakan iklim organisasi di IRD lantai II RSUD Dr. Soetomo Surabaya baik. Disarankan bagi perawat hendaknya membekali diri beradaptasi dengan lingkungan fisik, lingkungan sosial maupun beban kerja dan diharapkan meningkatkan komunikasi  sehingga dapat mengurangi tingkat stres kerja.

Kata-kata kunci: faktor, Stres Kerja, Perawat, Rawat Darurat

The physical, psychological and work load is a source of stress for nurses. Stress experienced by nurses greatly affect his work that impact on nurses working achievements. The purpose of research is known factors in IRD Nurse Work Stress Level II Hospital Dr. Soetomo Surabaya. The study design was cross sectional descriptive approach. The study population was all nurses in hospitals Dr IRD second floor. Soetomo Surabaya with a sample of 28 nurses using purposive sampling. Variable is the factor of job stress research nurse. Data collection tools in the form of a questionnaire. Descriptive data analysis. The results of stress research nurses working in hospitals Dr IRD second floor. Soetomo Surabaya is mostly (67.9%) were mild. Nurses in Hospital Dr IRD second floor. Soetomo Surabaya who experienced mild job stress are: 1) all nurses aged 25-30 years, 31-40 years old and as many (83.3%), 2) nurses educated SPK / Diploma SPR and 3 respectively (60% ) and (71.4%), 3) nurses who have 16-25 years work experience as much as 62.5%, 4) the majority (80%) nurses are civil servants; 5) the majority of nurses who have a good career development (72.7% ); 6) most (75%) nurses who have good interpersonal relationships, and 7) most (75%) nurses stating IRD organizational climate on the second floor of Hospital Dr. Surabaya Soetomo good. Caregivers should be advised to equip themselves to adapt to the physical environment, social environment and the expected workload and improve communication so as to reduce the level of job stress.

Key words: factor, Work Stress, Nurses, Emergency Hospitalization

Alamat Korespondensi: Jl. Parang Kusumo No1 Surabaya, telp. 031-3550163